Коллеги! Сейчас мы все работаем в режиме онлайн. Если у Вас есть немного свободного времени- то сейчас тот самый момент, когда можно посвятить его Вашему обучению!  Наш координатор проекта Центра развития НКО и благотворительности в Оренбургской области Марина Рукавицына сделала прекрасную подборку ресурсов по обучению для НКО. Вы можете выбрать курсы по темам: фандрайзинг (привлечение средств), PR и продвижение некоммерчеких организаций, социальное…

Сегодня своими советами делится известный федеральный эксперт некоммерческого сектора Виктория Щелкова (г. Москва).Три важные вещи, на которые Виктория советует обратить внимание: 1. Персонификация донора (благотворителя, партнера). Составьте четкий портрет того человека, того персонажа, который поддерживает вас и ваши проекты. Сегодня на первое место выходят поведенческие и потребительские характеристики. Вам необходимо понять что это за люди; какие у них…

Открыт для регистрации онлайн-курс "НКО-удаленка без боли" созданный экспертами благотворительного фонда "Добрый город Петербург" при поддержке Благотворительного фонда Владимира Потанина. Текущая ситуация треубет перестройки рабочих процессов. Многие организации были вынуждены перейти на удаленный режим работы. Работу НКО не остановить: многие проекты требуют переосмысления, а значит и срочных обсуждений с коллегами и партнерами. Однако не все организации…

Сегодня с нами на связи Яна Горбунова руководитель проектного офиса "Инициатива" при Ассоциации развития гражданского общества (г. Железногорск, Красноярский край). Яна большой эксперт в сфере НКО и руководитель ресурсной организации Ассоциация развития гражданского общества .  Три совета от Яны Горбуновой: Подготовить качественный годовой отчет о работе своей НКО за прошлый год. Отчет не только для Юстиции и остальных проверяющих структур, но и для своих…

В эту пятницу в 12:00 мы собираем все НКО области на «Штаб-квартирник НКО Оренбуржья». Так мы назвали он-лайн встречу, которая нам всем так необходима сейчас. Что мы будем обсуждать? Как режим самоизоляции отразился конкретно на вас и вашей деятельности. Что вы уже делаете, сделали или собираетесь попробовать для того, чтобы приспосабливаться к работе в новых условиях. Со своей стороны поделимся своими мыслями/информацией/опытом, в том числе по организации…